试用期不签合同会交社保吗

大家都在问查看更多

• 问试用期不签合同不交保险
  

  公司试用期内不签合同不交保险，违反法律规定。单位用工时应该给交各项社会保险。如未签合同，自未签合同的第二个月你可以主张双倍工资。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。

• 问试用期内单位给交社保吗试用期内公司会不会缴纳社保，试用期内没交
  

  劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位依法缴纳社保与试用期没有直接关系。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

• 问试用期没签合同, 但是交了社保
  

  你是否过了试用期有没有签订书面的劳动合同 我猜你应该是过了试用期了,如果公司真的拖欠了你的工资一个多月,那么你辞职是有正当理由的,不仅不用赔偿违约金,而且你还可以要求对方支付经济补偿金.不过这一点在实践中比较难操作,关键是看你们合同是如何约定的,即使是你违约,如果违约金约定过高你也可以要求仲裁机构或法院予以减少. 因此,理论上讲你输的可能性并不大.

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  用人单位试用期不交社保合法吗

  2,515人已观看

• 1'03
  试用期不签合同怎么赔偿

  708人已观看

• 1'04
  试用期三个月不缴纳社保合法吗

  6,543人已观看

• 0'56
  试用期有医保社保吗

  4,906人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期不签合同会交社保吗

  381人已浏览

• 
  试用期不签合同不交社保合法吗

  2,387人已浏览

• 
  试用期不交社保合法吗

  141人已浏览

• 
  试用期不交社保合法吗

  916人已浏览