工伤48小时内不报案怎么算

大家都在问查看更多

• 问工伤不报案超过48小时了该怎么办
  

  工伤不报案超过48小时的，不影响工伤认定，用人单位只要在三十日内及时向社保局申报工伤即可；如果单位没有及时申请，职工一方可在一年内申请。上述期限都从工伤事故发生或者职工被诊断、鉴定为职业病之日算起。

• 问假如工伤发生48小时不报案怎么办
  

  工伤不报案超过48小时，如果是工伤的，用人单位在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请即可。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

• 问工伤报案过后不到48小时怎么处理
  

  工伤不报案超过48小时，如果是工伤的，用人单位在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请即可。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  报工伤超过24小时还能报工伤吗

  3,416人已观看

• 1'09
  电信诈骗24小时之内报案可以追回吗

  4,140人已观看

• 1'26
  工作中猝死算不算工伤怎么赔偿

  1,996人已观看

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,078人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤不报案超过48小时怎么办

  159人已浏览

• 
  工伤报案超过48小时又不报怎么办

  288人已浏览

• 
  突发疾病48小时内算不算工伤

  562人已浏览

• 
  工伤不报案超过48小时怎么处理

  367人已浏览