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1、《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短，通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定，一般不会超过12个月。 2、《工伤...
个人所得税不是按应发工资交税，也不是按实发工资交税，而是按工资额减去社保费减去其他可减免项目。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税...
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应交个人所得税税额=（）*20%-555=393.8元
五级至十级工伤职工按照《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，10级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。 工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或者解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减百分之二十的标准支付，距法定退休年龄不足一年的按百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 看了以上内容你就应该知道7级一次性工伤工资按实发是多少了
网上有这类的计算器，你输入相关信息能得到（税前工资-不用交个税的费用，比如社保、公积金等允许扣除的费用）-3500*20%-555=7909假设这里社保+公积金=0那么税前收入=8317.5
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