知道实发工资怎么推算应发工资
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知道实发工资推算应发工资公式是,实发工资+应扣除五险一金+个税+其他扣除=应发工资。 实发工资650...
拖欠工资工资账户发工资和老板私人发有什么区别?
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违...
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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工资发一半算不算拖欠工资
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发现应发工资和实发工资有区别,那么应发工资扣其他问题是如何规定的?
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应发工资扣除社保缴费部分,扣除个人所得税(如果达到标准的话),扣除其它费用(比如个别单位的住宿费、住宿水电费等)后剩余的实际拿到手的工资就是实发工资。 1、应发工资,即根据劳动者付出的劳动,应当得到的...
工伤在医疗期间的工资是指应发工资还是实发工资
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工伤期间的工资和以前的工资待遇一样,是不变的,如有疑问可以电话咨询本律师。...
劳动合同中基本工资和应发工资有哪些区别
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劳动合同中基本工资和应发工资在涉及补偿金和赔偿金时是不受影响,是以实际的近期12个月的实际发放的平均...
不明白,就问一问
应发工资和实发工资的区别,律师怎么看
合同工资和实际工资不符怎么办
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退休工资谁发放
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公伤工资怎么发放
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在劳动合同中基本工资和应发工资的区别
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劳动合同中基本工资和应发工资可以相同也可以不同。部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资和基本工资一样,该工资不低于当地最低工资水平,其他的福利或者补贴等按照岗位制度等形式予以确定,劳动者实际拿...
工资条应发实发工资是什么
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应发工资我们看工资单的话,会看到岗位工资、薪级工资、绩效工资、奖金、加班费、各种补贴津贴等等项目。这些全部加起来就是应发工资。应发工资的数目一般都比较“美观”,不过实发工资(即到手工资),就没那么美观...
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工资总额是实发工资还是虚发工资?
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1、应付工资总额是指用人单位应该支付给劳动者的工资报酬(含工资、津贴、奖金等); 2、实际工资总额是...
2022年最低工资标准是指应发工资还是实发工资?
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应发工资。 1、应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支...
招工说的工资和现实发的工资不现实如何投诉
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劳动局投诉...
工资迟发多久违法
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员工工伤期间工资如何发放
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实发工资多于应发工资经济补偿金是按照应发工资还是实发
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是按照应发工资计算的 包括如下:应缴纳的社保等计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资,对于每个月的工资发放,应按应发工资计算,不考虑个人所得税或其他扣除...
劳动合同中应发工资和基本工资有何区别
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劳动合同中基本工资和应发工资在涉及补偿金和赔偿金时是不受影响,是以实际的近期12个月的实际发放的平均工资作为基数的。《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给...
求加班费的实发工资还是应发工资
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1、劳动者加班时获得加班费的,用人单位要发工资的时候,获得的工资应该是实发工资而不是月工资,月工资是劳动合同法约定的工资。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第十九条 劳动合同应当以书面形式订立...
缴费工资2700,实发工资
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缴费工资不是实发工资,而是应发工资,实发工资是指劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的...
实习期工资不发发
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实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳...
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工厂停工停产工资怎么发放
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公司注册资金认缴和实缴区别
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月实发工资与月薪不发有区别吗
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不是。月工资指的是应发工资。 所谓实发工资,就是根据每个人的岗位工资,结合其考勤、业绩等等表现,计算出应付工资,然后从应付工资中扣除应扣款,包括扣减五险一金等,再扣除个税后,计算出应当发放给个人的实际...
拖欠工资工资账户发工资和老板私人发有什么区别?
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行...
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工资基数和实发工资有什么关系
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工资基数可以理解为基本工资,基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴...
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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工伤实发工资与社保工资有哪些区别呢
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每...
退职工资和发病退职的区别
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关于病退和退职的工资区别的问题,给您如下解答因病办理退职的规定:未达到国家规定退休年龄,因病或非因工负伤经医务劳动鉴定完全丧失劳动能力的职工,个人缴费满15年,本人申请,可以办理退职手续。退职待遇:符...