在劳动合同中基本工资和应发工资的区别

大家都在问查看更多

• 问劳动合同中的工资与基本工资的区别
  

  约定工资是受法律保护的，基本工资只是个人工资构成的一部分。基本工资是劳动合同中约定的工资，包括计件工资与计时工资；结构性工资的话是岗位工资+基础工资+津补等。合同中要如实约定工资标准，工资不能低于最低工资标准，试用期工资不得低于转正后工资的80%。

• 问劳动合同中约定工资和基本工资的区别是什么
  

  约定工资是受法律保护的，基本工资只是个人工资构成的一部分。基本工资是劳动合同中约定的工资，包括计件工资与计时工资；结构性工资的话是岗位工资+基础工资+津补等。合同中要如实约定工资标准，工资不能低于最低工资标准，试用期工资不得低于转正后工资的80%。

• 问劳动合同中基本工资和约定工资的区别是什么
  

  1、约定工资是受法律保护的，基本工资只是个人工资构成的一部分。基本工资是劳动合同中约定的工资，包括计件工资与计时工资；结构性工资的话是岗位工资+基础工资+津补等。合同中要如实约定工资标准，工资不能低于最低工资标准，试用期工资不得低于转正后工资的80%。 2、法律依据：《劳动合同法》 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  用工合同和劳动合同的区别

  1,556人已观看

• 1'22
  用工合同和劳动合同有什么区别

  4,042人已观看

• 1'10
  劳动合同和劳务合同的区别

  25,928人已观看

• 1'04
  劳务合同和建筑工程施工合同的区别

  8,371人已观看

相关普法查看更多

• 
  基本工资和合同工资的区别

  554人已浏览

• 
  工资基数和基本工资的区别

  1,083人已浏览

• 
  基本工资和岗位工资的区别

  355人已浏览

• 
  基本工资和标准工资的区别

  1,849人已浏览