企业破产时员工的经济补偿可优先受偿吗

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• 问企业破产裁员会赔偿经济补偿金吗?
  

  公司破产裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月的经济补偿。

• 问经济补偿金能否优先受偿
  

  经济补偿可以优先于普通债权,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 第一，破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; 第二，破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; 第三，普通破产债权。

• 问关于企业破产的优先受偿顺序
  

  根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，按下列顺序清偿：　（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当　转入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（2）社会保险费用和破产人以外的社会保险费用；（3）普通破产债权。破产财产不足以偿还同一顺序的，按比例分配。破产企业的董事、监事和　高级管理人员的工资按企业职工的平均工资计算。

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