劳动仲裁监督程序的相关规定

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• 问劳动仲裁申请监督的相关规定有哪些呢？
  

  《劳动争议仲裁委员会办案规则》第31、34条规定：仲裁庭处理劳动争议结案时，应填写《仲裁结案审批表》报仲裁委员会主任审批。仲裁委员会主任认为有必要，也可提交仲裁委员会审批。各级仲裁委员会主任对本委员会已发生法律效力的裁决书，发现确有错误，需要重新处理的，应提交本仲裁委员会决定。决定重新处理的争议，由仲裁委员会决定终止原裁决的执行。仲裁决定书由仲裁委员会主任署名，加盖仲裁委员会印章。

• 问劳动仲裁的监督程序有哪些
  

  《劳动争议仲裁委员会事件规则》第31条、第34条规定，仲裁庭处理劳动争议结束时，应填写《仲裁结束审查表》报告仲裁委员会主任的审查。仲裁委员会主任认为有必要，也可以提交仲裁委员会审查。各级仲裁委员会主任对本委员会已发生法律效力的裁决书，发现确有错误，需要重新处理的，应提交本仲裁委员会决定。决定重新处理的争议，仲裁委员会决定终止原判决的执行。仲裁决定书由仲裁委员会主任签字，盖仲裁委员会的印章。

• 问劳动仲裁监督程序是怎么样的？
  

  劳动争议首先是调解仲裁程序，对调解仲裁程序的结果不服才能走上诉讼程序。 那么审判监督程序是民事诉讼法中规定的特别程序，也就是说只能进入诉讼程序才能有审判监督程。

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