员工不努力不用心可以辞退吗

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• 问为哪些员工工作的时候不努力
  

  你作为一名管理者，首先要知道“用人”比“管人”更讲究，就像“因材施教”一样，学会抓住人心，开展企业文化。在顺应人性的基础上，激发员工的潜能和士气。

• 问员工旷工可不可以辞退？
  

  如果是在试用期内，则只能要求试用期内工资，不论理由。 如果是在劳动合同期内，则需要将你旷工严重程度与用人单位的规章制度比较后才能得出结论。

• 问辞退试用期的员工，可以不结工资吗
  

  可以当天结清工资，也可以在15天内办理好交接手续后结清工资。参照《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

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