公司调岗是变相辞退吗

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• 问公司变相调岗怎么赔偿
  

  1、如果是你申请调岗，工资没有证据证明是多少，要根据劳动合同的规定的工资，如果劳动合同不低于6000元，你提出辞职，没有补偿，更没有赔偿；2、如果劳动合同没有约定工资，原来的工资是8000元，调岗申请工资不变；到了新岗位工资降低，可以辞职，单位应该给与补偿（工作一年补偿一个月的工资：3、没有其他权益了。

• 问公司变相调岗, 员工可以拒绝吗
  

  调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，劳动者是可以拒绝的。如果以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除，你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。不要采取自动离职的方式，你来电跟我详谈，我给你提供具体的法律指导，来电咨询免费。

• 问公司变相调岗, 我不去有赔偿吗
  

  调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿

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