企业变更后员工合同该怎么写

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• 问企业变更后员工合同如何处理
  

  合同继续生效的，但单位要及时变更劳动合同，当然是先解除原劳动合同，重新建立新合同。

• 问企业合同变更后员工如何处理
  

  合同继续生效的，但单位要及时变更劳动合同，当然是先解除原劳动合同，重新建立新合同。

• 问企业单方变更合同员工怎么解决
  

  1.单位单方变更劳动合同，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更的劳动合同内容无效。 2.《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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