没有签劳动合同怎么去离职？

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• 问没有签劳动合同怎么离职呀？
  

  1.没有签订劳动合同，要清楚是否也没有缴纳社保。 2.如果没有缴纳社保，可以直接离职。因为没有缴纳社保，员工可以提出离职，并且可以要求公司赔偿。 赔偿金额计算： （1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。 （2）要求补缴社保。 （3）离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿0.5个月工资，满6个月也算一个月工资。 3.如果有缴纳社保，可以提出离职，可以获得前项的（1）的赔偿

• 问没有签劳动合同离职怎么办
  

  没有签订劳动合同且工作时间未满一年的，可以随时解除劳动关系，通知用人单位即可，无需用人单位批准，且不需要向用人单位支付补偿。而用人单位未与你签订劳动合同是违法的，用人单位应自第二个月开始向你支付双倍工资。离职前工资，就当依照实际出勤天数发放，如用人单位存在克扣拖欠工资等违法行为可向劳动局投诉或申请劳动仲裁维权。

• 问没签劳动合同怎么离职
  

  公司拖欠工资、不交社保的，可以随时离职

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