雇佣合同的概念和效力-法师兄

雇佣，是指当事人约定，一方于一定或不定期限内为他方服劳务，他方给付报酬的契约。雇佣合同，即“雇佣契约”，指的是当事人一方（受雇者）向对方（雇主）提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议（或契约）。

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雇佣，是指当事人约定，一方于一定或不定期限内为他方服劳务，他方给付报酬的契约。雇佣合同，即“雇佣契约”，指的是当事人一方 (受雇者)向对方(...

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一般合同效力与诉讼时效的问题，合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。合同的效力可分为四大类，即有效合同，无效合同，效力待定合同，可...

效力待定合同：是指合同虽然已经成立，但因其不完全符合有关生效要件的规定内，因此其效力能容否发生，尚未确定，一般须经有权人表示承认才能生效。效力待定合同的情形：一、限制行为能力人依法不能独立订立的合同，必须经过其法定代理人的追认才有效；二、行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，必须经过被代理人的追认才能对被代理人产生法律拘束力，否则，后果由行为人承担；三、是无处分权人处分他人财产权利而订立的合同，经权利人追认才有效。《民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

1、有效合同，是指依照法律的规定成立并在当事人之间产生法律约束力的合同。 2、无效合同是指合同虽然已经成立，但因其在内容和形式上违反了法律、行政法规的强制性规定和社会公共利益而无法律效力的合同。