三倍工资该怎样计算

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• 问双倍工资应该怎样计算
  

  双倍工资的计算基数是劳动者的月工资，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问三倍工资怎样算
  

  1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时乘300% 2、因此由于基本工资为1500元，所以在法定节假日加班的工资为： （ 1）加班时间小于或等于8小时，加班工资=1500/21.75乘300%=206.9元 （ 2）加班时间大于8小时，假设为A小时，加班工资=1500/21.75乘300%+1500/21.75/8乘（A- 8）乘300%

• 问法定节日三倍工资怎样计算
  

  法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这3倍工资是在劳动者完成劳动定额后，在法定标准时间外增加的工作应付的工资，是另行计算的。日工资计算方式：日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天），小时工资=日工资÷8小时。

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