劳动仲裁的审理期限是多长？

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• 问劳动仲裁审结的期限是多长
  

  劳动仲裁的审理期限根据现行《条例》的规定，申请仲裁的劳动争议事件，仲裁委员会从收到申诉书之日起7天内作出受理或不受理的决定的情况下，决定从决定之日起7天内将申诉书的复印件送达被告人，构成仲裁庭的劳动争议仲裁事件从构成仲裁庭之日起60天内结束的事件复杂需要延期的情况下，通报仲裁委员会可以适当延期，但延期的期限不得超过30天。这样计算，从当事人提交仲裁申请书到仲裁委员会在法定时间内作出裁决，全过程的期限一般为74天（7次7次60次），而且对于复杂的事件，经认可，可以延长30天，最长可以延长到104天。

• 问劳动仲裁审理期限是多长时间
  

  应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。依据《劳动仲裁调解法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

• 问劳动仲裁审理期限多长时间
  

  审理劳动争议案件的仲裁庭应在45天内结案，计算的时间起点以劳动仲裁受理仲裁申请时算起。 如果案件复杂且需要推迟，可以延期并由劳动争议仲裁委员会主任书面通知，但延期不得超过15天。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

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