九九六工作制是合法的

大家都在问查看更多

• 问农民专业合作社法第六十九条是怎么规定的？
  

  侵占、挪用、截留、私分或者以其他方式侵犯农民专业合作社及其成员的合法财产，非法干预农民专业合作社及其成员的生产经营活动，向农民专业合作社及其成员摊派，强迫农民专业合作社及其成员接受有偿服务，造成农民专业合作社经济损失的，依法追究法律责任。

• 问一九八六年参加工作,男性,企业工人,一九六六年出生.怎么样,如
  

  2026年就是你的法定退休年龄，不过遇上延迟退休年龄了，2022年开始渐进式延迟退休年龄，你的需要延长8个月了。养老金无法计算，养老金计算需要许多数据，还得需要：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，对你来讲还有视同缴费年限，这些数据都要套进退休金计算公式中，没有这些数据是算不出退休金的。

• 问工作九天不给工资是否是违法的
  

  1、劳动者工作9天后离开，用人单位不给工资是违法的。 2、单位应当在解除劳动合同时一次性付清工资，而劳动者的工资应当根据其实际工作的天数和双方约定的工资标准来足额支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  工伤九级和伤残九级的区别

  2,769人已观看

• 1'08
  九级工伤是怎么赔偿的

  1,050人已观看

• 1'24
  九级工伤赔偿

  6,482人已观看

• 1'13
  工伤九级赔付标准

  705人已观看

相关普法查看更多

• 
  “九九六”工作制是合法的

  163人已浏览

• 
  九九六工作制是合法的

  333人已浏览

• 
  九九六工作制是合法的吗？

  153人已浏览

• 
  每天工作时间九小时是否合法

  482人已浏览