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试用期6个月,指的是合同签三年还是三年以上?

2024-08-26
我国劳动合同法规定劳动合同期限试用期针对不同的情况,可以做不同时间长短的约定: 1、以完成一定工作任务为期限或劳动合同期限不满3个月的不得约定试用期。 2、劳动合同3个月-----不满1年的,试用期不得超过一个月。 3、劳动合同1年以上不满3年的,试用期不得超过二个月。 4、劳动合同3年以上及无固定期限的,试用期不得超过六个月。根据以上规定,您签订的是三年劳动合同,约定6个月的试用期,并不违反法律的规定,是合法有效的。但是需要注意的是,用人单位在试用期间,支付的工资不得低于同岗位正式员工工资的80并不得低于当地最定工资,否则,就违法。

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