放假期间上班算几倍加班工资,怎么规定

大家都在问查看更多

• 问放假加班几倍工资
  

  法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按不低于法定工作时间计件单价的150%支付工资报酬；在休息日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的200%支付工资报酬；在法定节假日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的300%支付工资报酬。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条

• 问产假期间算上班几倍工资
  

  工资是你在工作岗位上班的报酬，上面那个是胡说八道。国家规定企业给你缴纳了生育险时，如果你休产假了，而由社保按你的工资标准发放保险补偿金，企业不再另行给你支付工资；但是你没有休假，则企业应给你支付工资，而保险金你可以继续享受。

• 问XX国假期间上班算加班吗？应该按几倍工资算？
  

  只要签订劳动合同属于劳动关系，加班都享受法定假日三倍工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  节假日上班单位不给三倍工资怎么办

  6,369人已观看

• 1'39
  产假期间工资怎么发放

  20,128人已观看

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,027人已观看

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  3,250人已观看

相关普法查看更多

• 
  放假期间上班算几倍加班工资

  156人已浏览

• 
  晚上加班算几倍工资

  155人已浏览

• 
  假期的加班工资是几倍

  402人已浏览

• 
  法定假期加班的三倍工资怎么算

  201人已浏览