放假期间加班工资几倍怎么算

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• 问产假期间算上班几倍工资
  

  工资是你在工作岗位上班的报酬，上面那个是胡说八道。国家规定企业给你缴纳了生育险时，如果你休产假了，而由社保按你的工资标准发放保险补偿金，企业不再另行给你支付工资；但是你没有休假，则企业应给你支付工资，而保险金你可以继续享受。

• 问XX国假期间上班算加班吗？应该按几倍工资算？
  

  只要签订劳动合同属于劳动关系，加班都享受法定假日三倍工资。

• 问十一假期加班几倍工资
  

  国庆法定节假日是三天，10月1号、2号和3号，这三天安排加班的，应该支付不低于三倍的加班工资 一般国庆安排七天假期，是将周末进行调休，如果单位不进行调休，按照周末加班支付加班费，即支付不低于两倍的加班工资。 《工资支付条例》 13.用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在法定标准工作日时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

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