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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 在非全...
根据《劳动合同法》第七十二条,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期...
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非全日制用工工资支付方式如下: 一、用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。 二、非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定,并报劳动保障部备案。 三、非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算。
非全日制用工工资支付方式如下: 一、用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。 二、非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定,并报劳动保障部备案。 三、非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算。
非全日制就业的工资支付方式有:用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资,其小时工资不得低于当地政府颁布的最低小时工资标准;非全日制就业的工资支付可以按小时、日、周或月结算,但最长不得超过半个月。
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