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要的。代通知金一般是出现在发生用人单位和劳动者双方解约时或者是劳动者被辞退的时候,用人单位给予多一个月或者六十天的工资作为补贴,是需要继续缴...
辞退的代通知金是不需要缴纳社保的。 确定是缴纳社保吗?不是纳税吗 还是说辞退的代通知金也要累计加到工资中,作为缴交社保的基数?...
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根据《社会保险法》规定,为使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿,国家发展社会保险事业,建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,设立社会保险基金。用人单位为劳动者办理社会保险登记,并按时足额缴纳社会保险费,系用人单位按照法律规定应当履行的强制性的法律义务,用人单位必须依法履行。用人单位不得通过发放社保补贴的形式代替缴纳社会保险。
代通知金的工资标准是解除劳动合同时,以上一个月的工资标准确定。
第40条规定了以下有可能支付“代通知金”的情形: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作。 2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。
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