劳务派遣工被单位调岗降薪怎么办？

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• 问劳务派遣用工单位调岗降薪需要和员工协商吗？
  

  劳务派遣用人单位需要与员工协商减薪。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同应当以书面形式进行。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。

• 问劳务派遣用工单位调岗降薪需要和员工协商吗
  

  如果劳务派遣中的用工单位要调岗降薪，也需要和员工协商。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同，应当采用书面形式。且变更后的劳动合同文本由当事人各执一份。

• 问劳务派遣部门调岗降薪原则
  

  劳务派遣用工单位调岗降薪的，可以通过以下方法去维权： 1.与用人单位协商； 2.向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解； 3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4.对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

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