劳务派遣用工单位调岗降薪要怎样维权

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• 问劳务派遣企业员工调岗降薪后如何维权
  

  劳务派遣用人单位调动降薪的，可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

• 问劳务派遣部门调岗降薪原则
  

  劳务派遣用工单位调岗降薪的，可以通过以下方法去维权： 1.与用人单位协商； 2.向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解； 3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4.对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

• 问用人单位无故调岗降薪怎么维权
  

  当面临用人单位无故调岗、降薪等行为时我们可以【1】以书面方式拒绝调岗，继续在原岗位工作。如公司已经撤销了您的原岗位工作，您应该收集证据（如录音）；【2】尽量与公司协商，要求公司支付一定数额的经济补偿；【3】如果公司不同意支付经济补偿，您可以先向劳动行政部门投诉；【4】如投诉后公司仍然不支付经济补偿，您可以向履行劳动合同所在地的劳动争议仲裁调解委员会申请劳动仲裁。

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