代通知金是否适合劳动者？

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• 问劳动合同终止是否有代通知金
  

  代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。如果协商解除劳动合同，一般是没有代通知金的。劳动合同终止，一般也是没有代通知金的。在劳动者无过失的情形下，用人单位提前解除劳动合同并没有提前通知的，需要支付代通知金。 用人单位应当支付而未支付代通知金的，申请劳动仲裁一般会支持。

• 问没签劳动合同是否有代通知金？
  

  劳动者只要和单位产生了事实上的劳动关系就算没有合同满足条件也是可以得到代通知金的。通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。

• 问劳动合同到期是否有代通知金？
  

  有很多用人单位在招聘新的员工后都会对其员工进行观察，就算如愿留在此单位签了合同，有些单位领导还是会辞退你，有些会告识原因，有些领导则是无原无故，但是当签定的合同到期不在想继续用你的时候，单位要做哪些事情是法律规定的呢，对于员工在劳动合同到期是否有代通知金？这些疑问相当重要。

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