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根据《民法典》第四百七十条对合同内容一般条款的规定,工伤赔偿协议应该包含当事人信息、劳动关系、入职时间、工作岗位和工资报酬,以及受伤时间、地点和原因。协议中应该有双方对赔偿的事宜、赔偿金额、赔偿项目、赔偿金给付方式、违约赔偿等协商一致,并约定在工伤赔偿协议中,如果是分期赔偿的,应该将最后支付结束的时间也写清楚和明确。协议应该签字、盖章生效,写明日期。双方记得要各持一份协议书。
一级至四级残疾人,享受以下待遇:(1)一次性残疾补贴。一级残疾人的工资为27个月;二级残疾人25个月;三级残疾人23个月;四级残疾人21个月。(2)残疾津贴。一级残疾人的工资为90人%;二级伤残为85%;三级伤残为80%;四级伤残为75%。5至6级残疾,享受以下待遇:(1)一次性残疾补贴。5级残疾为18个月的工伤人员工资;6级残疾为16个月。(2)难以安排工作的,用人单位应当按月发放残疾津贴。5级残疾人,为我的工资70人%;六级伤残的为60%。7至10级残疾人,享受以下待遇:(1)从工伤保险基金支付一次性残疾补贴。7级残疾人为13个月工伤人员工资;8级残疾人为11个月;9级残疾人为9个月;10级残疾人为7个月。(2)劳动合同终止或者工伤人员自行终止劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴,用人单位支付一次性残疾就业补贴。7级残疾人为上一年度12个月的平均月薪;8级残疾人为9个月;9级残疾人为6个月;10级残疾人为3个月。
申请工伤认定,工伤赔偿金怎么计算项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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