不定时工时制和综合时工制的区别是什么

大家都在问查看更多

• 问综合工时制是什么
  

  综合工时制是指分别以周、月季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。以下行业的职工可以实行综合工时制： (1)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工； (2)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的职工； (3)其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

• 问综合工时制的定义是什么
  

  综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。

• 问实行综合工作制和综合计算工时制，如何申请实行不定时工作制工作制
  

  用人单位要求实行不定时工作制和综合计算工时工作制，应在取得本单位工会组织同意的基础上，向当地劳动保障行政部门提出书面申请，经批准后实施。申请时必须提交下列材料: 1、申请报告。主要内容包括：（1）用人单位生产经营特点，要求实行不定时工作制和综合计算工时工作制的理由；（2）用人单位上年度工时执行情况，加班加点工资支付情况；（3）申报岗位及职工人数；（4）实行综合计算工时工作制的，需要说明以周、月、季或年为计算周期的理由；（5）保证劳动者休息休假和加班加点工资按规定支付的具体规定；（6）劳动者的劳动合同期限在综合计算周期内期满或劳动合同提前解除的，用人单位保障劳动者合法权益的具体规定。 2、《实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批表》； 3、营业执照或社会保险登记证复印件； 4、工会对实行不定时工作制和综合计算工时工作制的意见。没有成立工会组织的，应当提交由实行不定时工作制和综合计算工时工作制所涉及职工选举出来的职工代表或者职工代表大会的书面意见，以及职工代表的劳动合同和选举决议。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  全日制用工和非全日制用工的区别

  24,559人已观看

• 1'23
  强制隔离戒毒和社区戒毒的时间分别是多久

  63,199人已观看

• 0'55
  征兵制和募兵制的区别

  17,973人已观看

• 1'12
  控制权和控股权的区别是什么

  3,733人已观看

相关普法查看更多

• 
  综合工时与不定时工时的区别

  3,973人已浏览

• 
  综合工时制度

  854人已浏览

• 
  什么是综合工作时间制

  200人已浏览

• 
  不定时工作制和综合计算工时工作制是否就没有加班

  193人已浏览