在安徽生育津贴怎么算？-法师兄

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。职工享受生育保险待遇应当同时具备两个条件： 1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的; 2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。生育津贴是以生育(流产)时的上年度本单位人(月)平均缴费工资为基数按规定假期计算，计算公式是：生育津贴=上年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×假期天数。针对不少准父母关心生育津贴的天数计算方法，汇总如下： 1.正常产假98天(包括产前休假15天) 2.独生子女假增加35天 3.晚育假增加15天 4.难产假按程度不同可增30天或15天 5.多胞胎生育假、每多生育一个婴儿增加15天 6.计划内流产假，视不同情况可增15、30、42、75天 7.计划外流产假，同上。

答

根据《安徽省女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者终止妊娠，用人单位应当保障其享受下列劳动保护： (一)正常分娩的，休产假98天，其中产前...

答

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于...

1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的; 2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。 3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

姓名年龄单位编码社会保障卡号 (身份证号码) 单位名称联系电话分娩(流产)时间享受生育津贴时间 3个月以下流产(宫外孕） 1个月（） 7个月以下流产 1.5个月（）顺产/助娩产 5个月（）难产 0.5个月（）多胞胎多生育人加（）月合计（）月用人单位意见同意生育津贴支付给□单位□职工。支付给单位需提供单位开户行：帐号：（盖章）审核人签名：联系电话：日期：年月日省社保局工伤生育中心意见就诊医院:出院诊断: 实际发生医疗费用总额元；生育保险支付医疗费用总额元；月生育津贴标准元；累计享受生育津贴时间月；累计享受生育津贴元。审核人：复核人：（盖章）年月日注意事项： 1．本表一式两份。 2．生育分娩：用人单位或职工持此表、出院小结（以上为原件），结婚证、婴儿出生医学证明（以上为原件和复印件），到省社保局工伤生育中心办理生育津贴申报手续。 3.计划生育（人流）：用人单位或职工持此表、门诊病历，结婚证、计划生育的诊断手术证明和超声报告单（以上为原件和复印件），出院小结（住院人流的），到省社保局工伤生育中心办理生育津贴申报手续。

(1)准备材料，在产后3个月内持所需材料前往当地生育保险办理窗口，办理报销手续。需要准备的资料：参保人身份证、准生证、出生证、医学诊断证明(注明生育方式并盖章)、产前检查费用发票(原件); 在省外生育还需要准备生育医院等级证明、住院发票原件及住院费用总清单，都需加盖医院印章。 (2)进项待遇申报，在窗口工作人员的帮助下进行待遇申报。 (3)经有关部门审核，符合生育保险报销待遇申领条，将会通过社保卡或其他方式将报销费用转到参保人账户中。