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生育津贴怎么算？

2020-07-04 1,044人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,219

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专业分析
女职工怀孕期间，企业是会拿到国家的生育津贴的，这是国家补贴给企业的，用来发放产假期间的工资。至于有多少，这和公司在社保处申报的工资基数有关。 （1）生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30×产假天数(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)； （2）低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算； （3）高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算； （4）本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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