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劳动者在试用期的工资不得低于正式工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位在...
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试用期不得低于劳动合同工资百分之八十。
试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。
试用期的工资不能低于合同的百分之八十。
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