员工转正扣一个月工资是多少的相关的法律法规具体都有什么?

大家都在问查看更多

• 问员工工资的个税按实发工资扣吗，相关规定都是什么样的？
  

  个人所得税以实发工资为准，也就是扣除五险一金后的金额。 工资个人所得税计算公式 应纳税所得额=税前工资收入金额－五险一金(个人缴纳部分)－起征点(中国籍3500元/月；包含港澳台在内的外籍人士4800元/月) 应纳税额=应纳税所得额x税率－速算扣除数 从上面计算公式可以看出，个人所得税的征收，是以实发工资（扣除五险一金后的金额）的金额为准的。

• 问病假扣款的相关法律规定具体是什么？
  

  病假工资由用人单位按不低于当地最低工资80%标准支付。 这个病假扣款按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条和原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，病假工资支付办法由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付标准。

• 问五险一金是扣基本工资的相关的法规法律?
  

  基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性，它是不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。缴纳比例如下，你可以大致算一下，其实个人缴纳的不多：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位1.5%，个人0.2%；工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。住房公积金：单位和个人比例都是5-12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  关于工资拖欠的法律

  3,400人已观看

• 0'48
  4500的工资五险一金扣多少

  20,621人已观看

• 1'06
  一个月工作日多少天

  16,224人已观看

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,282人已观看

相关普法查看更多

• 
  与扣工资相关的法律规定是什么

  119人已浏览

• 
  员工请病假工资的相关法律规定是什么

  112人已浏览

• 
  员工请病假工资的相关法律规定有什么

  225人已浏览

• 
  单位克扣工资的具体法律法规

  90人已浏览