解除劳动合同补偿金的计算方式是怎样的

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• 问解除劳动合同补偿金的计算是怎样的
  

  第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在

• 问解除劳动合同的经济补偿金计算方式是什么？
  

  解除劳动合同的一次性补偿金的计算步骤和方法。在计算税款时，可以扣除以下两项： 1、上年职工平均工资3倍的数额。 2、解除劳动合同的上一个月个人负担的社保费。 第一步：计算上年度职工平均工资的3倍，如未超过，则不纳税，沈阳市上年度的职工平均工资为38553元，3倍的数额为115659元。 第二步：计算月工资薪金，按职工在本企业的工作年限数(超过12年的按12年计算)进行平均计算，以其商数作为个人的月工资薪金收入计征个人所得税。 第三步：扣除当月保险费之后与扣除标准进行比较，如未超过扣除标准，不纳税; 第四步：超过扣除标准，计算每月个人所得税; 第五步：计算应纳税总额，为每月应缴纳个税金额与工作年限的积(超过12年的按12年计算)

• 问酒后解除劳动合同经济补偿金怎么算, 经济补偿金的计算方式是怎样的
  

  在没有影响工作的前提下，用人单位因你酗酒而解除合同是非法的，你可以要求用人单位支付双倍经济补偿金。经济补偿金的计算方式如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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