劳务关系有哪些适用法律依,有哪些规定

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• 问涉外民事关系法律适用依据有哪些
  

  《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》是为了明确涉外民事关系的法律适用，合理解决涉外民事争议，维护当事人的合法权益，制定的。当事人依照法律规定可以明示选择涉外民事关系适用的法律。外国法律的适用将损害中华人民共和国社会公共利益的，适用中华人民共和国法律。

• 问保留劳动关系适用法律有哪些
  

  保留劳动关系一般是企业经营不好，但是又想留住员工已备正常的时候可以正常经营。实际是继续保留劳动关系，暂时不用上班也不用给你发工资，只要双方同意，这个从法律上也是允许的，但是单位依法应该继续缴纳社保费。

• 问事实劳动关系适用法律有哪些
  

  事实劳动关系认定的法律规定有，如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内，及时订立书面的劳动合同。

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