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劳务关系有哪些适用法律依,有哪些规定

2023-12-04
劳务关系适用的法律依据有《民法典》,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任;用工单位有执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护、支付加班费、绩效奖金等义务。

相关法规

《民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

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