适用法律解除劳动关系情形有哪些?
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法定解除劳动关系的情形: 1、双方合意解除劳动关系; 2、过失性、非过失辞退; 3、裁员和辞职; 4...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>小时工劳动关系确认有哪些方法
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小时工劳动关系确认的方法:从事非全日制用工的劳动者与用人单位之间的关系仍为劳动关系,双方可以订立劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对确认劳动关系适用法律有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询保留劳动关系适用法律有哪些
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保留劳动关系一般是企业经营不好,但是又想留住员工已备正常的时候可以正常经营。实际是继续保留劳动关系,暂时不用上班也不用给你发工资,只要双方同意,这个从法律上也是允许的,但是单位依法应该继续缴纳社保费。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>关于劳动关系法律规定有哪些,如何认定劳动关系
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关于劳动关系法律规定有: 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>有关部门确认劳动关系
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
确认劳动关系适用法律有哪些,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动合同被确认无效
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动关系确认法律依据都有哪些
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第十六条【劳动合同】劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动合同法》第二条【主体适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>确认劳动关系适用时效吗
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有仲裁时效,自事实劳动关系结束后一年为仲裁时效。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效...
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法律规定由哪个部门确认劳动关系,如何确认
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由劳动仲裁委员会或是法院来确认, 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法是否适用劳务关系?
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劳务关系不适用劳动合同法。劳动关系才适用劳动合同法。劳务关系和劳动关系的区别如下:1.劳动关系适用《...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>最高院关于确认劳动关系的规定有哪些
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一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪些情形适用法定继承
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同确定无效的法律后果有哪些
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询遇到确认劳动关系适用法律有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
确认双方劳动关系法律依据有哪些
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(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>法律上确认劳动关系的证据有哪些
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确认劳动关系的证据:劳动合同;考勤记录;劳动者填写的招聘记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;缴纳各种社会保险费的记录;工资支付凭证或记录;)其他工人的证言等。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>确认劳动关系是否适用劳动仲裁?
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劳动关系确认之诉不适用仲裁时效,劳动关系主体一方为完成一个诉求需要先对双方是否存在劳动关系进行确认。劳动关系确认解决的是当事人之间是否存在劳动法律关系,并不涉及实体权利义务纠纷,仅仅是对已经发生的事实...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>法律起诉中确认劳动关系案由的必备条件有哪些
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确认劳动关系案由的依据:用人单位是否向劳动者支付劳动报酬;双方是否存在管理与被管理的关系;用人单位是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何确认劳动关系,劳动关系有什么特征
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劳动关系的确认: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
经济法律关系三要素
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询不适用死刑的对象有哪些
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罗丹律师| 高级合伙人,16年经验在线咨询劳动关系确认劳动关系能否适用诉讼时效
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对于确认劳动关系的纠纷,适用诉讼时效,但必须先经过劳动争议仲裁程序。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>确认劳动关系的法律依据具体有哪些
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根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到确认劳动关系适用法律有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未订立劳动关系时劳动关系确认的办法
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未订立合同时,劳动关系确认的办法如下: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法院怎样认定承揽关系
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询确认劳动的关系能否适用时效
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确认劳动关系的争议可适用仲裁时效,因劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。而当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>确认劳动关系适用仲裁时效吗
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劳动关系确认之诉不适用仲裁时效,劳动关系主体一方为完成一个诉求需要先对双方是否存在劳动关系进行确认。劳动关系确认解决的是当事人之间是否存在劳动法律关系,并不涉及实体权利义务纠纷,仅仅是对已经发生的事实...
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