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公司违反合同怎么处理?

2021-12-22
企业违反劳动合同的,属于劳动仲裁范围的,可以申请劳动仲裁。不属于劳动仲裁范围的,可以向法院起诉。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以可以终止劳动合同:(1)试用期不符合就业条件;(2)严重违反用人单位规章制度;(3)严重失职、私人欺诈,对用人单位造成重大损害;(4)劳动者与其他用人单位建立劳动关系,严重影响单位工作任务,或者拒绝改正;(5)劳动合同因本法第二十六条第一款第一款无效;(6)依法追究刑事责任。第四十七条经济补偿应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上一年以下的,按照一年以下的规定向劳动者支付不满六个月的经济补偿金。第四十七条违反本法规定的经济补偿金的第四十七条。

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