违反合同怎么处理?

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• 问违反合同的怎么处理
  

  违反合同，守约方可以要求违约方承担违约责任。合同中约定了违约金的，支付违约金，没有约定违约金的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

• 问公司违反合同怎么处理?
  

  企业违反劳动合同的，属于劳动仲裁范围的，可以申请劳动仲裁。不属于劳动仲裁范围的，可以向法院起诉。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以可以终止劳动合同：（1）试用期不符合就业条件；（2）严重违反用人单位规章制度；（3）严重失职、私人欺诈，对用人单位造成重大损害；（4）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，严重影响单位工作任务，或者拒绝改正；（5）劳动合同因本法第二十六条第一款第一款无效；（6）依法追究刑事责任。第四十七条经济补偿应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上一年以下的，按照一年以下的规定向劳动者支付不满六个月的经济补偿金。第四十七条违反本法规定的经济补偿金的第四十七条。

• 问违反合同的违约金怎么处理
  

  1、违反合同的，违约一方应当按照约定向守约方支付违约金，违约金按照以下情况确定：合同中约定了违约金的。 2、按照合同约定的违约金进行索赔，但是约定的违约金低于造成的损失的，或者约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加或者适当减少。

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