合同工没有到合同日期能离职吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同没到期能离职吗
  

  离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。之后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问合同没有合同日期能成立吗？
  

  合同没有日期，不会影响合同效力，依法成立的合同，自成立时生效。合同日期在法律规定中不属于必备生效内容。后期可以进行补签日期来确保权益。也可以通过其他证据来确定合同签订日期。 合同生效的实质要件： 1．行为人在缔约时具有相应的民事行为能力。 2．意思表示真实。 3．不违反法律或社会公共利益。 合同生效的形式要件： 一是依法成立的合同，自成立时生效。 二是法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，自批准、登记时生效。 三是双方当事人在合同中约定合同生效时间的，以约定为准。

• 问合同没到期员工辞职需要更改合同终止日期吗
  

  不需要。劳动合同解除劳动合同日期自然终止。单位出具解除劳动合同证明书即可。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  合同没到期可以辞职吗

  8,485人已观看

• 1'16
  工作合同到期需要离职申请吗

  4,531人已观看

• 1'10
  合同到期员工可以直接离职吗

  2,726人已观看

• 1'25
  合同不到期辞职有违约金吗

  1,355人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同没有到期,员工离职

  215人已浏览

• 
  合同日期没到是合同生效日期吗

  287人已浏览

• 
  小时工合同的合同日期不对能离职吗

  132人已浏览

• 
  合同合同期没到可以离职吗？

  167人已浏览