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一般请病假要有医院的证明,医生只会给你开两个月的休假证明,到时根据病情你可以续开。连续休假超过六个月就要扣工资的。 病假一般是扣除半天工资,...
病假期限需要结合员工在单位的实际工作年限进行计算,也就是说工作的年限越久的,自然此时可以请的病假时间也就相对要长一些。 《企业职工患病或非因...
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病假期限需要结合员工在单位的实际工作年限进行计算,也就是说工作的年限越久的,自然此时可以请的病假时间也就相对要长一些。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月。
医院不开病假条,病假条是去你单位人事科填的,医院只开诊断证明,到时候附在病假条上 例:姓名,性别,年龄,日期 主诉:右肋下疼痛时作一月余 现病史:一月前于饭后出现右肋下绞痛,间断发作,每次持续约1---2小时,多于饭后发病,自服药物无效。 检查:Mrphy’s征(+)舌红,苔黄,脉弦B超:胆囊炎 诊断:胁痛肝胆湿热(胆囊炎) 处理:1.卧床休息 2.清肝利胆胶囊,氟哌酸胶囊口服 3.清淡饮食,忌油腻
劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定:企业中长期病休、放长假和提前退养的职工(注:固定工),仍是企业职工,与用人单位保持着劳动关系,按照《劳动法》关于建立劳动关系应当订立劳动合同的规定,长期病休期间仍需凭病假建议书办理续假手续。单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门,应定期对长期病休职工进行复查,复查间隔期限不应超过3个月。一般长期病假给予三个月到二十四个月的医疗期。
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