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用人单位有下列情形之一的,应当按照下列标准支付员工加班工资:(一)安排员工在正常工作时间以外工作的,按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的...
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员工被判处或者被判处、适用或者被、监外执行、,劳动关系未解除的,用人单位应当按照其提供的劳动支付工资。
非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照下列标准支付停工员工在停工期间的工资:(一)停工一个月以内的,按照员工本人标准工资的百分之八十支付;(二)停工超过一个月的,按照不低于最低工资的百分之八十支付。
任何组织和个人对于违反工资支付法律、法规的行为有权向劳动保障部门检举和控告。
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