相关问答
劳动局立案，根据调查检查结果，做出以下处理：情节轻微且已改正的，撤销立案；对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政决定；依法应当受...
劳动纠纷立案一般有以下四个处理程序：和解、调解、仲裁、诉讼。 一、和解：劳动者可以与用人单位协商，达成和解协议。 二、调解：当事人申请劳动争...
大家都在问查看更多
一般需要一个月左右。最多需要45天，经批准可延长15天。仲裁庭裁定劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以书面延期通知当事人，但延期期限不得超过15天。逾期不作仲裁裁决的，当事人可以向人民法院提起劳动争议诉讼。
《劳动仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
公安局立案后，会进行侦查活动。侦查活动包括两部分内容： 一、调查取证。 二、对现行犯或犯罪嫌疑人进行拘留、逮捕等强制措施。 第一部分，进行调查取证。调查取证的具体内容，包括询问犯罪嫌疑人，询问证人、被害人;对现场进行勘验、搜查等等。 第二部分，采取强制措施。侦查机关在调查取证的同时，会根据具体情况，对犯罪嫌疑人采取相应的强制措施，包括取保候审、监视居住、拘留、逮捕等。 经过侦查，办案机关认为案件事实已经查清，证据确实充分，足以认定犯罪嫌疑人是否犯罪，并会决定结束侦查活动，将案件移送检察院。对于侦查中发现犯罪嫌疑人的行为不构成犯罪或者有其他依法不应追究刑事责任的情况的，公安机关会做出撤销案件的决定。 《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十五条 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百六十二条
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
388人已浏览
494人已浏览
486人已浏览
655人已浏览
网友热门关注
