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没有金额限定,只要被拖欠了工资就可以立案。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其...
没有金额限制,只要拖欠工资就可以立案。用人单位侵犯劳动者合法权益的,劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并责令其支付赔偿金:(1)扣...
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劳动纠纷立案一般有以下四个处理程序:和解、调解、仲裁、诉讼。 一、和解:劳动者可以与用人单位协商,达成和解协议。 二、调解:当事人申请劳动争议调解的,可以向调解组提出书面申请。 三、仲裁:可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 四、诉讼:可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 劳动争议案件由人民法院民事审判庭依《中华人民共和国民事诉讼法》进行审理。立案之日起六个月内审结。
年以来劳资纠纷案件增长很快,劳动局仲裁部门因人员配备等原因致使结案时间过长,甚至超期结案,这些都是客观情况。 60日内通知你,可能是因仲裁部门案件多,而将你排在后边。自受理之日起劳动局仲裁部门必须在45日内结案,如情况特殊必须在60日内结案,否则你可凭立案通知书直接向单位所在地的基层法院起诉单位。
劳动局立案通常在45天内结案。根据法律规定,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束劳动争议案件。如果案件复杂,需要延期,可以延期并书面通知当事人,但延期期限不得超过15天。
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