公司拖欠工资一直说给我一个月的工资

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• 问公司一直拖欠工资一个月不给怎么办
  

  拖欠工资的：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

• 问老板拖欠工资三个月了, 一直说走, 一直不给
  

  对您的遭遇我们表示同情，对于您的问题我们有如下的建议：1、用人单位拖欠劳动者工资的，建议你向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，如果对劳动仲裁的结果不服的，可以依据劳动仲裁向人民法院起诉。申请劳动仲裁的诉讼期限是一年，超过一年向劳动仲裁委员会申请，不予受理。2、劳动者主动提出解除劳动合同的，只要提前三十日通知用人单位即可，用人单位不得以劳动者辞职为由拒发工资。3、用人单位没有为劳动者缴纳医疗和养老保险的，劳动者可以要求用人单位补交或者支付相应的经济补偿。1）员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

• 问公司一直拖欠工资一直说不发
  

  首先你不要担心，事情会解决。公司的做法严重违法。 我现在有几个问题比较重要第一、请问单位拖欠你多少工资？第二、是通过何种方式辞退你的呢？ 你可以主张的赔偿有好几个方面。 这些问题是比较重要的，直接影响到我的判断，现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。

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