相关法规
相关问答
安置卡是由民政部门发放的，是政府对城镇非农业户口青年应征入伍解决就业安置的一种承诺。当你退伍后，入伍前有单位的，原则上回到原单位。入伍前为社...
对1978年后依据已经先后废止的法规《国务院关于处理义务兵退伍的暂行规定》、《退役义务兵安置条例》和现行法规《退役士兵安置条例》，规定中具有...
大家都在问查看更多
实习期一般是没有标准的。《》对实习期并无规定，仅对试用期进行了规定。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者时出具解除或者终止的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者和用人单位关系，用人单位应当在劳动者办理离职手续的当日依法向劳动者出具解除劳动合同证明或者终止劳动合同证明。，而实习期没有，实习期工资不受最低工资标准的约束。从理论上讲，在校就读的大学生到用人单位去实习是教学的一个组成部分，是一种培训性质的实习，不能算是一种用工行为。实习生与用人单位没有形成劳动关系，用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。也就是说实习工资由双方协商确定，不属于劳动法或者劳动合同法的适用范围。
这个问题通常有两个方面的理解：一是各地区，各省份补偿标准不统一；二是同一个征收项目，拆迁方区别对待，导致补偿不公平不合理。从第一个方面来说，由于每个地区的经济发展水平不同，负责征收工作的各地方市县级政府制定的补偿标准也会有差异，所以每个地方的拆迁安置补偿标准不统一；从第二个方面来说，现实中很多地方政府不公布统一的补偿标准，或者是针对不同房屋适用不同的标准，导致很多被拆迁人得不到公平合理的补偿。遇到这种情况，建议作为被的人，建议不要轻易签订补偿协议。可以对评价结果进行审查，或者对补偿决定进行行政复议或者行政诉讼，寻求公平合理的补偿。
这要根据当地政策而定，当地经济发展好优抚安置工作就到位。按《兵役法》、《征兵工作条例》、《退役士兵安置条例》明确限定“士兵服役期满退出现役后由哪里来回哪里去”，乡村青年参军退役后仍回乡村，按政策限定：“乡村青年入伍，仍然保留承包土地，在部队服役十年以上或三级以上的退伍士官，当地政府可根据个人要求予以安置工作或实行货币安置办法予以安置。”若是服义务期满的士兵，不符合国家安置政策。只有回乡务农或自谋职业，可向政府申请一些补贴金，有计划地发展种养殖业或是开办小型公司与实体，当地政府是有优惠政策的，具体细节可向民政部门询问。在征兵工作开展前政府有答允予以安置的，服役期满退役后由政府履行答允予以安置。如果当地经济发展不好，可能退役后就不能按《兵役法》、《征兵工作条例》、《退役士兵安置条例》限定予以安置工作，只能予以你实行货币安置的办法安置。你可看看政府征兵工作宣传的政策或是《征兵命令》是怎样限定的，它有什么优惠政策和答允，如果有答允由政府予以安置工作单位，退役回去后政府就根据政策限定予以安置工作。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,135人已浏览
2,746人已浏览
4,010人已浏览
808人已浏览
网友热门关注
