如何对用人单位提出工伤赔偿责任认定

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• 问用人单位未提出工伤认定申请的责任范围是如何规定的
  

  用人单位未提出工伤认定申请的责任范围是： 《工伤保险条例》第17条第 1、 2、4款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病； 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

• 问用人单位该如何提出员工工伤认定申请
  

  1、用人单位应当在三十日内提出员工工伤认定的申请，并向社保行政部门提交公司的营业执照、工伤认定申请表、劳动合同书等材料。 2、该期限从员工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日算起。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

• 问用人单位未提出工伤认定申请单位应如何处理
  

  用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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