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工伤认定后单位如何赔偿

2022-10-21 329人已浏览
  • 单治律师

    单治律师高级合伙人

    辽宁勋证律师事务所

    擅长：刑事辩护、婚姻家庭、合同纠纷、执行

    近期30天 评分：5.0 服务人数：57

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专业分析
工伤认定后，单位会按照伤残等级进行赔偿。做完工伤认定后应进行劳动能力等级鉴定，鉴定结果出具后，依据鉴定结果赔偿。 具体赔偿内容包括： 1、医疗费； 2、住院伙食补助费； 3、交通费、食宿费； 4、康复治疗费； 5、辅助器具费等。 用人单位依法缴纳工伤保险费，劳动者工伤后支付以下的工伤保险待遇： 1、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； 2、治疗工伤期间的工资福利； 3、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险费的，支付全部工伤保险待遇，包括本该由工伤保险基金支付的。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第三十九条  因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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