用人单位未提出工伤认定申请单位应如何处理

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• 问用人单位该如何提出员工工伤认定申请
  

  1、用人单位应当在三十日内提出员工工伤认定的申请，并向社保行政部门提交公司的营业执照、工伤认定申请表、劳动合同书等材料。 2、该期限从员工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日算起。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

• 问用人单位未按规定提出工伤认定申请怎么处理
  

  用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

• 问用人单位未提出工伤认定申请怎么办？
  

  如果用人单位不给你申请工伤认定，可以自己准备齐相应材料之后到统筹地区的社会保险行政部门进行工伤认定申请。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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