劳动合同变更专项法律服务是怎么规定的

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• 问股改专项法律服务合同有什么规定
  

  一、乙方接受甲方的委托，指派律师（助理律师）为甲方的代理人。 二、乙方律师必须切实维护甲方合法权益。 三、甲方必须向律师提供真实的证据和材料。乙方接受委托后，发现甲方捏造事实，弄虚作假的，有权终止代理，所收代理费不予退还。 四、如乙方无故终止履行合同，代理费全部退还甲方；如甲方无故终止委托，代理费不予退还。 五、甲方委托乙方的服务范围及权限： 六、甲方应于本合同签字生效后及时向乙方缴纳代理费人民币／港币／美金元。律师在为甲方提供法律服务过程所支出的办案费用，包括差旅费、出差补贴、交通费、鉴定费、翻译费、资料费、复印费、通讯费及其他必要开支的费用均由甲方负担。 七、双方因履行本代理合同发生争议，由武汉仲裁委员会仲裁。 八、其他约定： 九、本合同有效期限，自签订之日起至委托代理法律事务完成时止。 十、如一方要求变更合同条款，需再行协议。 甲方：乙方：

• 问劳动合同变更的法律规定是什么
  

  用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问专项法律服务顾问合同是怎么样的?
  

  对公司以前公布的规章制度：包括（但不限于）行政制度、培训、考勤管理、劳动报酬、福利、宿舍管理规定、奖励和惩罚、安全与健康教育、员工投诉处理办法等进行收集、归类、整理和审查，以判断和确定是否存在法律障碍和其它风险；针对确定存在法律障碍和风险的文件，凭借专业知识和经验，经公司同意，对这些文件进行适当修改和补充，或建议其它解决方法，以保证公司规章制度的安全、有效，尽可能避免出现劳资纠纷的风险，以建立全方面的制度风险防控体系。

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