上班超过一年了，没签，告公司要求双倍赔偿，有胜算吗

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• 问要求赔偿双倍工资有多大胜算？
  

  关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）有以上证据申请劳动仲裁成功很大

• 问上班超过一年未签劳动合同在职可以要求双倍工资吗
  

  1、按照劳动法，公司违反劳动法，未与劳动者建立合同的，要支付双倍工资，但是在我国，许多公司都未与劳动者建立合同，导致劳动者无法维权。2、如果你想获得赔偿，那么只能请律师，上诉法院解决。

• 问没签劳动合同超过一年是不是没有赔偿双倍工资了
  

  没签劳动合同超过一年的，劳动者可以主张自用工之日起满一个月后到满一年这段时间内的双倍工资，超过一年后的时间不能再主张双倍工资。但是超过一年还没有签订劳动合同的，则视为用人单位与劳动者签订了无固定期限的劳动合同。

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