员工出游意外险会计分录如何做呢?

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• 问工资冲借款会计分录应该如何做呢？
  

  预支差旅费时: 借:其他应收款——*** 贷：现金/银行存款 发工资时： 借：应付职工薪酬——应付工资 贷：其他应收款——*** 现金/银行存款 我这里省略了扣社保和个人所得税了，如果加上这2个的话如下： 发工资时： 借：应付职工薪酬——应付工资 贷：应交税费——应交个人所得税 其他应付款——社保 现金/银行存款 原则上是不能打白条的，如果打了那是你私底下的事情，自己找他要回钱填补欠缺！不能入帐的。

• 问团体意外险会计分录怎么做的，规定是哪些的呢
  

  职工向商业保险公司购买财产保险、人身保险等商业保险，属于个人投资行为，其所需资金一律由职工个人负担，不得由企业报销。 解读： 职工个人购买的商业保险，不属于企业行为，不能由企业报销，这一点与税务处理是一致的。 企业按照内部议事规则，经过董事会或者经理（厂长）办公会决议，改革内部分配制度，在实际发放工资和社会保险统筹之外，为职工购买商业保险，作为职工奖励的，所需资金从应付工资中列支；作为职工福利的，所需资金从结余的应付福利费中列支，但不得因此导致应付福利费发生赤字。涉及的税收问题，按照国家税收政策的有关规定处理。 根据新的会计准则规定：应该计入“管理费用-福利费”

• 问工伤保险怎么做会计分录
  

  只要是社会保险范围内的东西，商业保险（特殊行业除外）就不必计入，直接计入费用。因为商业保险不能税前扣除。 分录　借：管理费用－社会保险费－工伤保险。 贷款：应对员工报酬－劳动保险费－工伤保险。 缴纳：借款：应对员工报酬－劳动保险费－工伤保险。 贷：银行存款。 因工伤保险只是公司承担即可，故个人不用承担，所以没有必要通过其他应付款核算。

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