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保险公司支付限额内费用计入“其他应收款”科目，公司又支付了大额的治疗费、医药费、生活费等计入“管理费用-职工福利”科目，赔偿费用等计入“营业...
个人从公司借款后在工资中扣除,借款时挂账在“其他应收款”科目，从工资中扣除时贷记“其他应收款”科目，会计分录如下： 1、个人借款会计分录： ...
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关于公司减资会计分录应该怎么做，公司减资首先要公司董事会讨论通过，提交股东大会表决通过然后要登报公告并向公司所有债权人发书面通知，如果30天内所有债权人未提出异议，再报工商行政管理部门申请减资 因公司减资的形式不同其会计分录也有所不同 1、所有股东按股权比例同步减资不取走增值部分 借：实收资本 贷：银行存款 2、所有股东按股权比例同步减资并按比例同步取走增值部分 借：实收资本 利润分配——未分配利润 贷：银行存款 其他应付款（代扣代缴个人所得税） （注：如果有个人股东，个人股东取走的增值部分，公司要代扣代缴20%的个人所得税，如果是公司股东，只要减子公司提供税务部门开具的利润分割单就不必再缴企业所得税 3、如果是个别股东退出减资，他必然要取走属于他的增值部分 分录同第2种形式（包括“注”） 4、如果是无增值企业 分录同第1种形式 5、如果是亏损企业 借：实收资本 贷：利润分配——未分配利润 银行存款
关于计提辞退福利会计分录是：辞退福利是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前，企业由于种种原因需要提前终止劳动合同而辞退员工，根据劳动合同，企业需要提供一笔资金作为对被辞退员工的补偿。辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式，也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利标准的方式，或者将职工薪酬的工资部分支付到辞退后未来某一期间。
只要是社会保险范围内的东西，商业保险（特殊行业除外）就不必计入，直接计入费用。因为商业保险不能税前扣除。 分录 借：管理费用－社会保险费－工伤保险。 贷款：应对员工报酬－劳动保险费－工伤保险。 缴纳：借款：应对员工报酬－劳动保险费－工伤保险。 贷：银行存款。 因工伤保险只是公司承担即可，故个人不用承担，所以没有必要通过其他应付款核算。
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