团体意外险会计分录怎么做的，规定是哪些的呢-法师兄

职工向商业保险公司购买财产保险、人身保险等商业保险，属于个人投资行为，其所需资金一律由职工个人负担，不得由企业报销。解读：职工个人购买的商业保险，不属于企业行为，不能由企业报销，这一点与税务处理是一致的。企业按照内部议事规则，经过董事会或者经理（厂长）办公会决议，改革内部分配制度，在实际发放工资和社会保险统筹之外，为职工购买商业保险，作为职工奖励的，所需资金从应付工资中列支；作为职工福利的，所需资金从结余的应付福利费中列支，但不得因此导致应付福利费发生赤字。涉及的税收问题，按照国家税收政策的有关规定处理。根据新的会计准则规定：应该计入“管理费用-福利费”

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职工向商业保险公司购买财产保险、人身保险等商业保险，属于个人投资行为，其所需资金一律由职工个人负担，不得由企业报销。解读：职工个人购买的...

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一般纳税人会计科目一般纳税人应在“应交税费”科目下设置“应交增值税”、“未交增值税”两个明细科目；辅导期管理的一般纳税人应在“应交税费”科...

借：管理费用--劳动保护费贷：银行存款或现金经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助我国法律一般称作之前发生了意外经济补偿金财务处理一般是怎么样的qot;经济补偿之前发生了意外经济补偿金财务处理一般是怎么样的qot;，法国《劳动法典》称为之前发生了意外经济补偿金财务处理一般是怎么样的qot;辞退补偿金之前发生了意外经济补偿金财务处理一般是怎么样的qot;，俄罗斯《劳动法典》则称为之前发生了意外经济补偿金财务处理一般是怎么样的qot;解职金之前发生了意外经济补偿金财务处理一般是怎么样的qot; 我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金经济补偿金是劳动法中的特色制度，是劳动法倾斜保护理念的典型体现对其性质，学界有三种学说--贡献补偿说、违约金说及社会保障说

如果是全额为员工买的商业意外险可以计入福利费计提时:借：销售费用/管理费用/制造费用（具体看员工在什么部门）贷：应付职工薪酬-福利费缴纳时：借：应付职工薪酬-福利费贷：现金/银行存款为公司财产买的保险计入管理费用：借：管理费用贷：现金/银行存款

1.在出险之后要及时拨打95511进行报案或是直接去当地的保险公司报案‘ 2.根据保险公司出具的材料证明准备好相关的理赔资料。这里我们要注意意外险的保障不仅有意外人身伤害还有意外医疗保障，所以不同的情况需要准备的材料有一定的不同。就意外导致的伤残就需要出具门诊或是住院的病例以及相关部门出示的事故证明、伤残鉴定等材料；而如果是意外医疗就需要准备详细的住院或是门诊的住院收据以及缴费明细、事故证明等材料。如果是意外身故就需要准备被保人的身份证明以及受益人的身份证明、关系身份以及相关的事故证明、死亡证明文件等。 3.根据不同的情况准备好相关的理赔材料之后，就要上交平安的相关部门办理理赔手续。 4.申请理赔之后就等保险公司的审核，在审核完毕之后，当地机构就会为客户直接办理理赔手续，客户就可以拿到理赔款项。