2018年5月1日正式结束后吗？

大家都在问查看更多

• 问2018年1月1日新的航班正常管理规定
  

  航班出XX延误或者取消时，承运人应当根据运输总条件、客票使用条件，为旅客妥善办理退票或者改签手续。旅客要求出具航班延误或者取消书面证明的，承运人应当及时提供。

• 问2015年5月1日后XX税减半吗
  

  排量1.6升以下的汽车购置税减半政策是从2015年10月1日起到2016年12月31日。2015年5月1日后到10月1日前是不减半的。

• 问2018年8月1日到2019年11月4日
  

  补偿一个月工资因为签了合同，所以这块双倍补偿没有单位不缴纳社保理由辞职，按工作年限支付补偿金，你工作超过半年，可以补偿一个月工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  个人破产法2021年3月1日实施吗

  1,557人已观看

• 1'04
  今年10月1日起电费如何变动

  1,509人已观看

• 1'14
  个人破产法2021年3月1日全国实行吗

  10,965人已观看

• 1'11
  非法集资1亿5,能判多少年?

  862人已观看

相关普法查看更多

• 
  中国农业税自哪年1月1日起正式废止

  1,690人已浏览

• 
  2020年5月1日离婚合法吗

  219人已浏览

• 
  2020年5月1日起不准离婚

  314人已浏览

• 
  2022年5月1日汽车上牌新规

  93人已浏览